[] VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ A OZZ.
Místo výkonu práce: Dolní Chřibská č.p. 302, 407 44 Chřibská
První smlouva na dobu určitou. V případě oboustranné spokojenosti může být smlouva prodloužena i na dobu neurčitou. Vyžadujeme pečlivost, spolehlivost, samostatnost, trestní bezúhonnost a zodpovědnost. Řidičský průkaz výhodou. Znalost práce v sociální službě výhodou.
Výhody: Příspěvek na dopravu; stravování v rámci pracovní směny zdarma; svoz zaměstnanců od zastávky autobusu a zpět (z náměstí a zpět na náměstí v Chřibské); víkendové svozy z měst v okolí. Součástí mzdy je také rizikový příplatek za práci ve ztížených podmínkách, vyšší příplatky za víkendy. Podle mzdového předpisu náleží zaměstnancům vždy po odpracovaném roce v pracovním poměru věrnostní odměna. Individuální a osobní přístup.
Kontakt: Mgr. Markéta Prokešová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (volat po až pá mezi 8. a 15. hodinou), e-mail: e-mail přes
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.