- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do nově otevřené restaurace Asado grill hledáme tým lidí, kteří mají zápal pro gastronomii a chtějí se podílet na tvorbě gastronomických zážitků od samého začátku otevření.
Hledáme nejen kolegy, ale i přátele, druhou rodinu, která bude mít zájem rozvíjet nejen sebe. Hledáme zodpovědné lidi, které jejich práce baví, dělají ji s láskou a berou ji zodpovědně.
Co vás čeká:
úplně nový tým budující novou restauraci
spolupráce s naším šéfkuchařem
vytváření gastro zážitků pro hosty
zdarma kurzy v průběhu celého roku
nadšení pro práci v gastronomii, možnost uplatnit své nápady a přístupy
práce s jedinečným druhem grilu, který v Olomouc není!
Moderní a příjemné nové pracovní prostředí
centrum Olomouce – dostupnost MHD bez problému
zaměstnanecké benefity: personální strava, slevy na produkty, Multisport karta, plně hrazené přesčasy, odměny z tržeb
práce na hlavní pracovní poměr, směny krátký/dlouhý týden -
otevírací doba 11–14h – 17–23h
mzda stanovena dle vašich zkušeností (od 40.000 Kč netto)
Co požadujeme:
praxe alespoň 2–3 roky na podobné pozici
otevřenost pro sebevzdělání a účast na školeních, která budou zdarma a proběhnou v průběhu celého roku
komunikativnost, zodpovědnost za svou práci
zákazník je náš pán a my hledáme kolegu, který to cítí stejně a zvládá i ostré konfliktní situace
Zaměstnanecké výhody: Multisport karta, zaměstnanecké stravování, slevy na produkty, plně hrazené přesčasy
Výhodou: praxe, samostatnost.
První kontakt POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.