| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Olomouc |
| Firma | RK Invest s.r.o. |
| Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Kuchař / Kuchařka |
| Hrubá mzda | od 51.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do nově otevřené restaurace Asado grill hledáme tým lidí, kteří mají zápal pro gastronomii a chtějí se podílet na tvorbě gastronomických zážitků od samého začátku otevření.
Hledáme nejen kolegy, ale i přátele, druhou rodinu, která bude mít zájem rozvíjet nejen sebe. Hledáme zodpovědné lidi, které jejich práce baví, dělají ji s láskou a berou ji zodpovědně.
Co vás čeká:
úplně nový tým budující novou restauraci
spolupráce s naším šéfkuchařem
vytváření gastro zážitků pro hosty
zdarma kurzy v průběhu celého roku
nadšení pro práci v gastronomii, možnost uplatnit své nápady a přístupy
práce s jedinečným druhem grilu, který v Olomouc není!
Moderní a příjemné nové pracovní prostředí
centrum Olomouce – dostupnost MHD bez problému
zaměstnanecké benefity: personální strava, slevy na produkty, Multisport karta, plně hrazené přesčasy, odměny z tržeb
práce na hlavní pracovní poměr, směny krátký/dlouhý týden -
otevírací doba 11–14h – 17–23h
mzda stanovena dle vašich zkušeností (od 40.000 Kč netto)
Co požadujeme:
praxe alespoň 2–3 roky na podobné pozici
otevřenost pro sebevzdělání a účast na školeních, která budou zdarma a proběhnou v průběhu celého roku
komunikativnost, zodpovědnost za svou práci
zákazník je náš pán a my hledáme kolegu, který to cítí stejně a zvládá i ostré konfliktní situace
Zaměstnanecké výhody: Multisport karta, zaměstnanecké stravování, slevy na produkty, plně hrazené přesčasy
Výhodou: praxe, samostatnost.
První kontakt POUZE e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
