Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

Olomouc
34.000 – 35.000 Kč

Hledáme spolehlivého a šikovného kolegu / kolegyni do menšího provozu rychlého občerstvení.
Pokud hledáš stabilní práci, férové jednání a jasné peníze, ozvi se nám.

Co tě u nás čeká:
• obsluha zákazníků
• příprava jednoduchých jídel
• práce v čistém a přátelském prostředí
• zaškolení samozřejmostí (praxe výhodou, ne podmínkou)

Nabízíme:

  • • mzdu 34 000 – 35 000 Kč hrubého (asi 27 000 Kč čistého)
  • • HPP – plný úvazek
  • • stálou práci po celý rok
  • • férový přístup a výplatu vždy včas
  • • nástup ihned nebo dle dohody
  • • Jídlo s 50% slevou

Požadujeme:

  • • spolehlivost a chuť pracovat
  • • slušné vystupování
  • • zkušenosti z gastronomie výhodou, ne podmínkou
  • Kontakt: Martin Stummer: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

astronom zkušenost