- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní pracovní úkoly: zodpovídá za naskladnění a vyskladnění materiálů/komponentů dle požadavků, potvrzuje v SAP systému, zodpovídá za včasné zásobení jednotlivých pracovišť komponenty příslušných k výrobním zakázkám, přijímá materiá/komponenty, kontroluje dodací listy a další průvodní dokumenty, zodpovídá za správnou manipulaci ve skladech, vede předepsanou evidenci a provádí inventury, manipuluje elektrickými vysokozdvižnými vozíky
Nabízíme: stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti, dotované stravování – oběd/večeře – 38,–Kč, Lemon karta- kredit v hodnotě 500,– Kč/měs., příspěvky na dovolenou až 24.000,– Kč/rok, až 6 týdnů dovolené (5+1), stravenky za směnu v sobotu, Příplatek za práci v sobotu 20 %, příspěvek na dopravu (3,50,– Kč/km-cesta do zaměstnání i zpět), odpolední příplatky 10,– Kč/hod. = 800,– Kč/měs., odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10.000,–Kč, dárkové poukazy ( životní jubileum, narození dítěte, uzavření sńatku, doba působení ve firmě), firemní akce (vánoční večírek, letní grilování, sportsday)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.