Specialista/ka RVC

První kontakt písemný, výběrové řízení.

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 21. července 2026 na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Tiskopis Oznámení o vyhlášení VŘ a bližší informace na www.uradprace.cz/Kariéra na ÚP ČR/Olomoucký kraj. Žádosti musí být DORUČENY do 21.07.2026.

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě,
ve znění pozdějších předpisů
Poradce RVC
ID 11004707
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Jeseník, Oddělení poradenství a trhu práce
Karla Čapka 10/1147, 790 01 Jeseník

Hlavní náplň činnosti:

• zajišťování poradenských, informačních a vzdělávacích činností v oblasti zaměstnanosti, volby a změny povolání a rekvalifikace zájemců a uchazečů o zaměstnání.
• koordinace termínů vzdělávání a poradenství pro klienty vzdělávacích center, s možností využití rezervačního systému
• zodpovědnost za provoz vzdělávacího centra (řízení a dohled nad každodenním chodem centra) a garance rezervačního systému
• aktivní účast a vedení poradenských aktivit
• plnění dalších úkolů v rámci služebního zařazení dle pokynů přímých nadřízených

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
• znalost práce na PC (MS Office)
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• psychická odolnost

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 15. srpen 2026
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup po dobu dočasně nepřítomného zaměstnance) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dnů indispozičního volna
• 1 den na vyřízení osobních záležitostí
• příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál
• možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
• odměny k životním a pracovním výročím
• příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně