- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Bc. Petr Samohýl – vedoucí vychovatel, tel.: Zobrazit tel. číslo – volejte v pracovní dny 9:00 – 15:00 hod., životopis zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Příp.. Osobní návštěva možná po předchozí telefonické domluvě.
Požadujeme SŠ pedagogického směru (vychovatelství), + vyšší vzdělání ped. směru.Nutnost absolvování studia spec.ped. a před přijetím absolvování psychotestů dle zákona č.109/2002 Sb. ŘP sk.B.(nutná podmínka)
Budete pracovat s dětmi ve věku od 5 do 18 let.
Jedná se o odpolední směny do 21 hod., jednou za 14 dnů je práce o víkendu od 9 –21 hod. Pracovní doba se skládá z 27 hodin přímé pedagogické práce a 13 hodin práce související. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba ve 14 ti denních cyklech.
Nabízíme 9 – 10 plat. třídu dle délky praxe.a stupně vzdělání.Pracovní poměr můžeme po zapracování změnit na dobu neurčitou. Směny jsou v jednom týdnu po,st,so,ne a ve druhém týdnu út,čt.pá.Po zapracování osobní příplatek a zvláštní příplatek

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.