O nás: hledáme zkušeného a zodpovědného Obchodního referenta/ku pro internetové obchody, který/á se přidá k našemu týmu! Pokud se zajímáte o svět online obchodování, máte rádi excel a rozumíte si s čísly, pracujete systematicky, máte analytické myšlení a vidíte věci v širších souvislostech, řekli byste o sobě, že máte obchodního ducha a baví Vás komunikace, pak hledáme právě Vás! Rádi bychom Vám nabídli možnost stát se členem našeho týmu!
Jsme BRAVSON GROUP s.r.o., přední český dodavatel chovatelských potřeb pro drůbež, který nabízí také mnoho jiných zajímavých produktů v našem portfoliu, přesvědčte se sami na www.bravson.cz.
Co bude náplní Vaší práce?
• Komunikace se zákazníky a dodavateli: Budete komunikovat s našimi zákazníky i zahraničními dodavateli
• Analýza prodejů a správa zásob: Budete analyzovat prodeje zboží, hlídat skladovou dostupnost a tvořit objednávky zásob
• Řízení logistických procesů: Budete zajišťovat logistické procesy spojené s dodávkami zboží od našich dodavatelů až na náš sklad
• Aktualizace prodejních cen: Budete zajišťovat aktualizaci prodejních cen u stávajících a nových produktů na základě firemní strategie
• Podpora při zalistování produktů: Budete připravovat podklady k zalistování nových produktů do naší nabídky
• Správa velkoobchodních ceníků: Budete aktualizovat naše velkoobchodní ceníky pro naše B2B partnery
• Vylepšování internetových obchodů: Pomůžete nám s vylepšováním našich internetových obchodů, aby byly co nejlepší pro naše zákazníky
Co od Vás očekáváme?
• Zkušenosti v oboru: 5 let praxe na obdobné pozici
• Pozitivní přístup a obchodní duch: Nadšení, příjemné vystupování a silná obchodní orientace
• Komunikační dovednosti: Výborné komunikační a písemné dovednosti v českém jazyce, znalost anglického jazyka výhodou
• Pokročilé znalosti práce na PC: Schopnost rychlého dohledání informací na internetu/v katalogu/návodu a znalost programů MS Office (Word, Excel) ⇒ dovednost využívat funkce a vzorce (např. SVYHLEDAT, výpočet obrátky a marže, kontingenční tabulky)
• Týmový hráč a samostatnost: Schopnost efektivně pracovat v týmu i samostatně
• Organizační a analytické schopnosti: Vynikající schopnost organizace, logického myšlení a dovednost analyzovat a řešit problémy
• Schopnost adaptace a učenlivost: Schopnost učit se novým věcem a přizpůsobit se vyššímu pracovnímu nasazení
• Osobní vlastnosti: Zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, flexibilita, kreativita, loajalita
Co Vám nabízíme?
• Atraktivní finanční ohodnocení: Práci na HPP se mzdou od 35 000 Kč, včetně odměn a bonusů (dle dohody, zkušeností a praxe).
• Dovolená a sick days: 20 dní zasloužené dovolené a navíc 3 dny sick days pro případ nenadálé nemoci (po prvním odpracovaném roce nabízíme 23 dní dovolené a 3 dny sickdays).
• Mimořádné odměny: Odměňujeme vaše pracovní i životní jubilea a potěšíme Vás také vánočním bonusem.
• Firemní akce a teambuilding: Budujeme skvělý tým a utužujeme vztahy na pravidelných firemních akcích (týmové večeře, letní grilování, vánoční večírek).
• Výrazné slevy na firemní produkty: Poskytujeme zaměstnanecké slevy na naše produkty.
• Možnost kariérního růstu: Pro talentované a ambiciózní zaměstnance nabízíme příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu postupu.
• Profesní rozvoj: Postaráme se o rozvoj vašich odborných znalostí a dovedností prostřednictvím individuálních školení.
• Zázemí stabilní rodinné firmy:
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.