- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z:13/9/2024
Vedoucí pobočky pro instalaci fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel má klíčovou roli v řízení a koordinaci všech aspektů projektů souvisejících s instalací fotovoltaických systémů. Jeho hlavní odpovědnosti zahrnují:
1. ŘÍzení a koordinace projektů:
- Plánování a organizace instalaci a servis. FVE a T. v dané oblasti
- Dohled a zodpovědnost nad dodržováním harmonogramů instalace FVE a servisů
- Kontrola, spolupráce s techniky a externisty.
2. Technické znalosti:
- Výhoda znalost FVE
- Zajištění správného technického provedení instalací.
3. Zákaznicky servis a komunikace:
- Udržování a budování vztahů se zákazníky.
- Řešení stížností a dotazů zákazníků.
4. Administrativní část:
- Správa firemní dokumentace
Požadované dovednosti a kvalifikace:
- Vzdělání: Technické vzdělání nebo ekonomické vzdělání (s technickým myšlením)
- Zkušenosti: Výhodou praxe v oblasti elektro a zkušenosti s instalacemi fotovoltaických systémů
nebo tepelných čerpadel.
- Organizační schopnosti: Schopnost efektivně plánovat, organizovat a řídit projekty.
- Komunikační dovednosti: Silné schopnosti v komunikaci se zákazníky a týmem.
- Finanční řízení: Schopnost kontrolovat náklady.
- Líderské schopnosti: Schopnost vést a motivovat tým.
Tato role je klíčová pro úspěch instalací fotovoltaických elektráren, protože zahrnuje jak technické, tak manažerské dovednosti, a vyžaduje schopnost efektivně řídit projekty, týmy a vztahy se zákazniky.
Kontakt emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.