Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Team leader neboli také vedoucí týmu, je osoba, která má zodpovědnost za vedení a správu týmu. Je to člověk, který poskytuje směr, organizuje práci týmu a zajistí dosahování cílů. Úlohy a povinnosti team leadera se mohou lišit v závislosti na konkrétním pracovním prostředí, ale některé obecné role a odpovědnosti zahrnují například motivaci, vedení nebo time management.
Kvalifikace a požadavky pro vedoucího týmu se mohou lišit v závislosti na konkrétních podmínkách, povaze práce a odvětví, ve kterém se nachází. Nicméně musí být schopen jasně vyjádřit pokyny, očekávání a zpětnou vazbu členům týmu. Také musí umět dobře vyslechnout názory, problémy a potřeby svého týmu. Schopnost plánovat a organizovat práci je dnes spíše talent než výhoda pro efektivní vedení týmu. Team Leader musí být schopen přidělovat úkoly, sledovat pokrok, stanovovat priority a zajistit, aby se práce dokončila včas.Vedoucí týmu se často setkává s různými problémy a musí být schopen rychle reagovat a hledat efektivní řešení. Musí také být schopen přijímat rozhodnutí a nést odpovědnost za následky.
V korporacích a velkých společnostech může být teamleader pověřen vedením týmu v různých odděleních, jako je například marketing, lidské zdroje, finance nebo vývoj produktů. Naopak v malých a středních podnicích může vedoucí vést tým zaměřený na určitou oblast, jako je například prodej, zákaznický servis, výroba nebo projektový management. Také může koordinátor pracovat v neziskových organizacích, které se věnují různým oblastem, jako je ochrana životního prostředí, lidská práva, sociální služby nebo vzdělání.
Nejběžněji lídři týmu musí mít přístup k efektivním komunikačním nástrojům pro komunikaci se členy týmu. To může zahrnovat e-mailové služby, instant messaging aplikace (GoogleChat, Messenger, Whatsapp …), videohovory nebo projekční nástroje.Také by měl mít přístup k počítači nebo laptopu s dostatečnou výpočetní kapacitou a správně nainstalovaným softwarem. Tento software může zahrnovat nástroje pro projektový management, plánování, sledování pokroku, dokumentaci a komunikaci. Některé společnosti dokonce mají speciální místnost, kde manažeři týmu mají přístup k odborným literárním zdrojům a materiálům, které mu pomohou rozvíjet své vedení a manažerské dovednosti. To může zahrnovat knihy, články, webové stránky, videa nebo kurzy zaměřené na řízení a vedení týmu. V neposlední řadě může potřebovat běžné kancelářské vybavení, jako jsou stůl, židle, skříňky, tiskárna, telefon a další vybavení, které podporuje pohodlné a efektivní pracovní prostředí.
Ti, kteří mají přirozený talent pro vedení a motivaci ostatních, mohou být motivováni prací teamleadera. Mají radost z řízení týmu, směřování členů týmu k dosažení společných cílů a vytváření pozitivního pracovního prostředí. Práce týmového lídra často zahrnuje rozvoj a mentorování členů týmu. Lidé, kteří cítí uspokojení z pomoci ostatním růst a dosahovat svého potenciálu, mohou nalézt radost v této práci..
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika města a jeho instituce: Frýdek-Místek, malebné město ve Slezsku, má bohatou historii a kulturní dědictví. Město je známé svými historickými památkami, jako jsou hrad Frýdek nebo kostel svatého Václava, a také kulturními událostmi a festivaly.
Politická a správní struktura: Frýdek-Místek je statutárním městem s vlastní samosprávou. Má městskou radu a primátora, kteří spravují město. Politická struktura zahrnuje městské části, z nichž každá má své zastupitelstvo a starostu. Tato struktura umožňuje efektivní správu a řešení místních otázek.
Ekonomika a průmysl: Frýdek-Místek má rozmanitou ekonomiku s důrazem na průmysl, zejména strojírenství a elektrotechniku. Město je domovem mnoha průmyslových firem, což přispívá k hospodářskému rozvoji. Díky své poloze v blízkosti hranic s Polskem a Slovenskem má Frýdek-Místek také výhodnou pozici pro mezinárodní obchod.
Doprava a dostupnost: Doprava v Frýdku-Místku je dobře organizovaná, a město je dobře dostupné díky silniční síti a železničním spojením. Město má také vlastní letiště pro malé letouny.
Bydlení a rodinný život: Frýdek-Místek nabízí různé možnosti bydlení, od historických domů ve středu města po moderní bytové komplexy a klidné předměstské čtvrti. Město má kvalitní školství a zdravotní péči, což je důležité pro rodiny s dětmi. Blízkost Beskydských hor nabízí možnosti pro turistiku a outdoorové aktivity, a díky blízkosti Ostravy mohou obyvatelé využívat kulturní a společenské vyžití ve větším městě.
Geografie a poloha: Frýdek-Místek se nachází v Slezském vojvodství na severovýchodě České republiky, nedaleko hranic s Polskem a Slovenskem. Město leží na řece Ostravici a je obklopeno krásnou přírodou Beskydských hor. Tato poloha nabízí možnosti pro outdoorové aktivity, jako je turistika, lyžování a cyklistika.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
