- Plný úvazek

Tajemník Městského úřadu v Klášterci nad Ohří v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na vznik pracovního poměru na dobu neurčitou úředníka/úřednice zařazené/ho v pověřeném obecním úřadě.
Platová třída: 9 (základní platový tarif od 23.110 Kč do 33.220 Kč dle započitatelné praxe)
Pracovní poměr na dobu: neurčitou
Předpokládaný nástup: 02–03/2025; nástup do pracovního poměru je možný ihned po ukončení výběrového řízení, případně dle dohody.
silničního hospodářství, veřejné zeleně, lesního hospodářství nebo péče o mobiliář
a dětská hřiště výhodou,
Celé znění „Oznámení o vyhlášení výběrového řízení“ naleznete na: https://www.klasterec.cz/e_download.php?file=data/editor/898cs4.pdf&original=V%C5%98_OMH_referent_2025.pdf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.