- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Tajemník Městského úřadu v Klášterci nad Ohří v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na vznik pracovního poměru na dobu neurčitou úředníka/úřednice zařazené/ho v pověřeném obecním úřadě.
Platová třída: 9 (základní platový tarif od 23.110 Kč do 33.220 Kč dle započitatelné praxe)
Pracovní poměr na dobu: neurčitou
Předpokládaný nástup: 02–03/2025; nástup do pracovního poměru je možný ihned po ukončení výběrového řízení, případně dle dohody.
silničního hospodářství, veřejné zeleně, lesního hospodářství nebo péče o mobiliář
a dětská hřiště výhodou,
Celé znění „Oznámení o vyhlášení výběrového řízení“ naleznete na: https://www.klasterec.cz/e_download.php?file=data/editor/898cs4.pdf&original=V%C5%98_OMH_referent_2025.pdf
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?