- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Kadrliáková Eliška, tel.: Zobrazit tel. číslo , volat v pracovní dny od 06:00 do 15:00 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
V CONROP, s.r.o. vyrábíme čtyřbodové velkoobjemové vaky, určené pro specificky náročné aplikace v oblasti balení zejména v chemickém, potravinářském a farmaceutickém průmyslu.
Manuální zručnost, zkušenosti s šitím i domácím výhodou. Chuť učit se novým věcem a pracovat.
Zaměstnanecké výhody: práce v jednosměnném provozu, pracovní doba PO-PÁ od 6.00 – 14.00 hodin. Měsíční mzda + měsíční prémie + odměny + bonusy, 25 dnů dovolené. Příspěvek na penzijní připojištění 2,6% z hrubé mzdy.Příspěvek na zdraví a volný čas (cafeterie). Stravování s příspěvkem zaměstnavatele 65 Kč v podnikové jídelně. Odměna při pracovních výročích. Zvýhodněné mobilní tarify. Firemní akce (firemní večírek, sportovní den aj.).
CONROP, s.r.o.
Hlučínská 93/7
747 23 Bolatice
IČO: 04368924
Datová schránka: pbk8hkr
Další informace:
GPS: 49.951641855799,18.081409294648,
S-JTSK: -483883.25 -1087444.16,
RUIAN: 40004775
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.