- 31 900 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup: ihned.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení.
Požadujeme: spolehlivost, zodpovědnost, základní znalosti práce na PC, pracovitost a ochotu učit se novým věcem, pečlivost, loajalitu a dochvilnost, průměrnou technickou zručnost.
Výhodou: osvědčení pro VZV, zkušenosti z obdobné pozice
Náplň práce: jednoduché opravy slunečníků, zahradního nábytku; montáž, demontáž zboží; příjem, kontrola a expedice zboží servisního oddělení.
Nabízíme: zázemí silné zahraniční společnosti, jistota výplaty každý měsíc; částečně dotované stravování; 13. a 14. plat; 5 týdnů dovolené; osobní přístup; dobrý pracovní kolektiv; možnost svou mzdu ovlivnit svým výkonem a pracovním nasazením; možnost profesního růstu.
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie, mobilní telefon, sleva na firemní výrobky/služby.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.