- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO Ing. Kašová Žaneta volejte denně od 8:00 – 13:30 hdoin na tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 10.1.2022.
VOŠ, vhodné i pro absolventy. Pružná pracovní doba, nástup možný ihned.
Nabízíme FKSP, příspěvek na stravování, pololetní odměny, osobní přílatek.
Jednání se zájemci o sociální službu, uzavírání smlouvy s klienty; individuální plánovaní s klienty. Komunikace s klientem v rámci nepříznivé sociální situace; provádění cíleného sociálního šetření; podílení se na tvorbě a realizaci vnitřních pravidel služby; naplňování standardů kvality sociálních služeb. Komunikace s úřady a jinými odbornými pracovišti; výpočet úhrady klientů a jejich účtování v rámci daného PC programu; poskytování základního sociálního poradenství apod.
Jedná se o zástup za MD.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.