- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme zajímavou a rozmanitou práci ve firmě, která má již více než 25 let zkušeností s průmyslovými dodávkami a s výrobou konstrukcí, zábradlí, přístřešků, schodišť, balkónů, CNC-dílů a montážních dílů.
Zabýváme se individuální výrobou a výrobou malých a středních sérií z oceli, nerezové oceli a hliníku.
Nabízíme dobré platové ohodnocení (odměna dle výkonu – nástupní plat 45 000,–- Kč/měsíc. + prémie), příspěvek na dopravu a stravenky.
Stabilní zaměstnání na plný úvazek.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Nabízíme smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení, preferujeme dlouhodobou spolupráci.
E-mailový nebo telefonický (08:00 – 15:00 (v pátek 08:00 – 12:00)) kontakt.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.