- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 27.3.2024 a: 3.4.2024
Požadavky: víceletá praxe v oblasti nákupu, zkušenost s vedením týmu, dobrá orientace v ekonomické a právní oblasti související s uzavíráním smluv, strategické myšlení, silné vyjednávací schopnosti pro práci s dodavateli, vysoké pracovní nasazení, důslednost a loajalitu, orientaci na cíle, aktivní znalost angličtiny
Náplň práce: jednání s dodavateli , příprava a uzavírání smluv s dodavateli, odpovědnost za zpracování analýz nákupních příležitostí, řízení procesu nákupu, výběr vhodných dodavatelů, kontrola a dodržování dod. termínů, zodpovědnost za oddělení kmenových dat a skladů (zboží, náhradní díly)
Zaměstnanecké výhody: bonusy vázané na výkon, káva na pracovišti, flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravu
Kontaktní osoba: Bc. Jiřina Nováková, telefonicky 07:00 – 15:30 hod. na čísle zobrazit tel. číslo , emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.