- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zavedená pobočka velké německé strojírenské firmy Siempelkamp s více než dvacetiletou tradicí ve strojírenské oblasti rozšiřuje své kanceláře v Mariánských Lázních, v Domažlicích, v Plzni a v Blatnici pod sv. Antonínkem a Vy se můžete stát součástí našeho kolektivu na pozici samostatný/á konstruktér/ka ve strojírenství.
Místo výkonu práce: v jedné ze čtyř poboček (Nerudova 312/7, 353 01 Mariánské Lázně – Zahradní 362, 344 01 Domažlice – Nerudova 1404/5, 301 00 Plzeň – Blatnice pod sv. Antonínkem 893, 696 71 Blatnice pod sv. Antonínkem). Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: pružná pracovní doba. Požadujeme: jazykové znalosti (znalost AJ na úrovni B1 nebo znalost NJ na úrovni B1), znalost práce na PC (MS Office, Windows, znalost některého CAD softwaru, např. Inventor, Creo, AutoCAD, event. CAD Medusa), samostatné zpracování zadaných úkolů uvedených v popisu činnosti, znalost norem a orientace v technické dokumentaci, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, zaměření na výkon a kvalitu. Nabízíme: přátelské pracovní prostředí, výše mzdy dle dosaženého vzdělání, odbornosti a praxe, 13. plat, mimořádné prémie, stravenky, příspěvek na důchodové připojištění, 22 dní dovolené + další dny dovolené dle odpracovaných let. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Siempelkamp Handling Systeme BOHEMIA, s.r.o.
Nerudova 312/7
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 61777579
Datová schránka: 6ytz95b
Další informace:
GPS: 49.965093287021,12.700277698395,
S-JTSK: -866773.16 -1038257.03,
RUIAN: 20928025
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.