- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme švadlenu (krejčovou, krejčího) do výroby potápěčských obleků na pozici řízení výroby. Jsme rodinná firma s třicetiletou tradicí – 14 zaměstnanců. Požadujeme praxi 5 let v klasickém šití. Do naší specifické výroby zaučíme. Požadujeme ale praxi se střihy (není nutné střih tvořit, ale umět upravit).
Provozovna je ve Zlíně na Vršavě (bývalá restaurace a bowling K2 – na konečné zastávce trolejbusu č. 4). V čistém novém prostředí (od roku 2016) pracujeme na jednu směnu – od 7:30 do 15 (možno začínat i později nebo zkrácený úvazek). Jedná se o především o zakázkovou výrobu kusových položek, mírových obleků, servis. Pracovní náplň této pozice je řízení kolektivu cca 5 osob, plánování výroby, kontrola hotových výrobků, objednávání materiálu a částečná účast při samotné výrobě.
Mzda dohodou – dle praxe. Mzda bude navýšena po zkušební době a dále po zapracování.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, možnost flexibilní pracovní doby, možnost zkráceného úvazku.
Doba určitá na 1 rok možnost prodloužení.
POZN: Zájemci se hlásí tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.