Advokát - team leader – Praha 5

Skvělá pracovní příležitost pro začínající advokáty (m/ž) s ambicemi stát se team leadery menšího týmu.

Pro našeho významného klienta, mezinárodní advokátní kancelář se silným etickém kodexem, hledáme advokáty (m/ž) na počátku kariéry, ale přihlásit se mohou i koncipienti (m/ž) s alespoň 2 lety koncipientní praxe a ambicemi vést tým advokátů. Tato advokátní kancelář se soustředí na veřejné i soukromé právo. Především však na veřejné právo – stavební, územní a development zakázky s tím, že vždy postupuje dle nastaveného etického kodexu kanceláře.

Popis pozice:

• Advokátní činnost – práce na zajímavých případech. Např. nastavování spolupráce mezi investory a obcemi, pomoc developerům férově realizovat ambiciózní projekty, nebo kvalitně nastavovat plány pro rozvoj území.
• Spolupráce s vedoucím/manažerem menšího týmu (max 5–7 lidí) na koordinaci týmu
• Podílení se na klíčových procesech týmu, na přípravách nabídek pro klienty a hlídání souladu s etickým kodexem.
• Možnost vhledu do chodu kanceláře z různých úhlů a možnost věci nastavovat a vylepšovat v rámci týmu.

Profil kandidáta:

• Čerstvého absolventa nebo advokáta s několika málo lety zkušeností v advokacii, nebráníme se ani koncipientovi s alespoň 2 lety koncipientní praxe
• Alespoň malou zkušenost s vedením týmu, např. vedení mladších stážistů
• Zájem o oblast veřejného práva a oblast developmentu
• Zájem a chuť se učit nové věci
• Zájem na vylepšování chodu kanceláře a týmu
• Schopnost práce s kolegy a klienty

Nabízíme:

• Plat 70 000 – 80 000Kč dle zkušeností
• 5 týdnů placeného volna
• Měsíční podíl na výkonu kanceláře
• Půl roční odměna od vedoucího týmu 10500Kč
• Hrazené pojištění za advokátní činnost
• Hrazené poplatky ČAK
• TSA smlouva (trvale spolupracující advokát)
• Možnost kariérního růstu
• Získání praxe od zkušenějších kolegů
• Možnost spolu vést tým advokátů
• Podílení se na zajímavých projektech

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.