- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte uplatnění v solidní firmě? Chcete pracovat na projektech pro různé klienty a poznávat různá firemní prostředí?
Máte zkušenosti s konzultační činností týkající se SAP(implementace, podpora, školení, apod.)?
Máme pro Vás zajímavou příležitost:
Pro nově budovaný tým SAP konzultantů, kteří budou se budou podílet na různých implementačních projektech pro velké nadnárodní společnosti v ČR i zahraničí hledáme
Junior SAP Konzultanta/y
Čím se budete zabývat?
Důležitou součástí Vaší práce budou výjezdy ke klientovi – projekty v ČR i v zahraničí
POŽADAVKY:
SAP QM
SAP SD
SAP LE
SAP WM
SAP FI/CO
SAP BW
SAP GTS
SAP MM
SAP PM
SAP PP
BENEFITY:
Možnost učit se od zkušených konzultantů
Práce na rozličných projektech – možnost poznávat různé firmy z různých oborů
Možnost cestovat po Evropě
Společnost nabízí zajímavý systém firemních výhod a benefitů, možnost odborného a profesního růstu, zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
Profesní růst, školení, apod.
Platový růst

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!