- 59 200 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Otevírá se nová hala a proto hledáme Techniky, kteří mají zkušenost s osazovacími stroji SMT, nejlépe pokud jste pracovali v Německu nebo Rakousku.
Nástupní bonus 25 000,- ! ! !
- zahájení výroby
- odstranění technologických problémů a optimalizace, údržba a opravy strojů
- příprava linky a změny modelů
- práce na 3 směny
Místo výkonu práce: Děčín
- zkušenosti s osazovacími stroji SMT - ideálně ASM Siplace, řada D
- dobrá znalost německého jazyka, případně anglického
- absolvované vyučení v oboru elektro/elektronika nebo ve strojně-technickém oboru
- několik let profesní praxe výhodou
- pečlivý a samostatný způsob práce
- spolehlivost a týmového ducha
- vysoká časová flexibilita a ochota pracovat na směny
- řidičský průkaz skupiny B
Mzda: 40 000 - 50 000,- /měs.
Nástupní bonus 25 000,-
Benefity
Dovolená 25 dní
Navýšené přesčasové příplatky: 15 % odpolední směna, 25 % noční směna.
V případě, že nebydlíte v Děčíně, firma je ochotna zaplatit výdaje se stěhováním.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.