- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro zdravotnické zařízení, které se zaměřuje na kvalitní péči o pacienty, hledáme do týmu praktického lékaře, který se bude podílet na zlepšování zdraví a pohody pacientů. Pokud chcete být součástí této prosperující společnosti, neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Prosperující společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: PRAKTICKÝ LÉKAŘ
* Provádění preventivních prohlídek a diagnostika onemocnění
* Poskytování akutní péče a léčba běžných nemocí
* Dlouhodobá péče o pacienty s chronickými onemocněními
* Konzultace zdravotního stavu a poradenství v oblasti prevence
* Vedení zdravotní dokumentace a vystavování lékařských zpráv
* Podíl na zlepšování kvality péče a zavádění nových pracovních postupů
* Vysokoškolské vzdělání v oboru lékařství
* Specializace v praktickém lékařství pro dospělé (výhodou)
* Licence pro soukromou praxi a poskytování pracovnělékařských služeb (výhodou)
* Vstřícný a profesionální přístup k pacientům
* Schopnost samostatného rozhodování a organizační schopnosti
* Nadstandardní platové podmínky
* Nástupní bonus
* Štědré zaměstnanecké benefity
* Příjemný kolektiv a krásné prostředí
* Příspěvky na stravování a možnost zajištění ubytování
* Kariérní růst a podpora vzdělávání
* Lokalitu: okres Ústí nad Orlicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.