- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Když jsme si mezi sebou říkali, čím Vás – naše budoucí kolegy a kolegyně oslovit, shodli jsme se na více možnostech. Pravidelná výplata včas, týdenní zálohy i příspěvek na stravné jsou samozřejmostí. Ale pracovat v příjemném kolegiálním prostředí a mezi skvělými lidmi, to jsou věci k nezaplacení. V malém ostravském závodu pomalu nestíháme, proto hledáme novou posilu – chceš vědět víc? Čti nás dál.
Během dne montujeme, balíme a kontrolujeme hotové kusy. Jde o jednoduchou práci, kterou zvládne každý – není to automotive. Děláme ve třísměnném provozu, na víkend si tak můžeš naplánovat akci se svou partou. A kde nás najdeš? V Ostravě!
Naše požadavky jsou zcela jednoduché:
Zaujala Tě naše pracovní nabídka? Neváhej a zašli nám svůj životopis. V případě dotazů nás kontaktuj na telefonním čísle zobrazit tel. číslo nebo bezplatně na zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Tebe! Tým ProJob.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.