- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Práce s čtečkou a manipulační technikou
Vychystávání materiálu
Zavážení na linku
Naskladnění a vyskladnění
Minimálně základní vzdělání 🎓
Alespoň malá zkušenost ze skladu ✔
Platné VZV výhodou, ale ne podmínkou
Třísměnný provoz (5:55, 13:55, 21:55) 🕗
Práce na HPP 🌟
Mzda 25.000 - 28.500 Kč (podle šikovnosti a zkušeností) 💰
Příplatky za směnnost: až 1.500Kč
Docházkový bonus 1.200 Kč
Výkonnostní bonus 2.100 Kč
Pololetní odměny v létě a v zimě
Stravenkový paušál 82,60 Kč/směna
Týdenní zálohy 1.000 Kč 💸
20 dní dovolené 🌴
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.