- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V oblasti e-commerce a B2B jsme jedním z nejlepších hráčů na trhu. Nejsme klasické callcentrum, ke svým zaměstnancům přistupujeme vždy s lidským ohledem, nikdy nad našimi zaměstnanci nestojí žádný diktátor, který sleduje i minuty, které neexistují.
Pro naši naši novou pobočku v Táboře hledáme TEAMLEADERA, vedoucího týmu 4 operátorů.
Budeš samostatným vedoucím malého týmu, budeš zodpovědný za svoje akvizice, ale zároveň dokážeš motivovat tým, který společně vybudujeme. Získáš tak nadstandardní bonusy ze své práce, ale i z práce svého týmu.
Dostaneš firemní notebook pro svou práci v kanceláři, ale i na homeoffice
Kamarádský tým a vedení, které dokáže ocenit práci a velmi si jí váží
Pro Teamleadera je k dispozici telefon s neomezenými daty a voláním pro kvalitní práci, ale i pro pokec s kamarády a rodinou
Sickdays jsou pro nás ok.
Při splnění cílů kratší pracovní doba.
Nadstandartní finanční odměna (oproti klasickémnu callcentrum až dvojnásobek, dle výkonu – rádi se dělíme)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.