- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete odstartovat kariéru v oblasti mzdové účetní? Případně již máte zkušenost a rádi byste se i nadále rozvíjeli v této oblasti. Pak pro vás máme jedinečnou příležitost, stát se součástí našeho týmu. Máte-li chuť a hra z čísly Vás baví, pak neváhejte a čtěte dál!
Tvorba pracovněprávní dokumentace
Agenda pracovně-lékařských prohlídek
Příprava podkladů pro mzdy, správa docházkového systému
Spolupráce při ročním zúčtování daní, vystavování potvrzení pro zaměstnance (o příjmech atd.)
Nástupní procedura zaměstnanců – import dat, komunikace s úřady (ÚP, OSSZ, pojišťovny, OAMP atd.), ID karty
Výstupní procedura zaměstnanců – výstupní dokumenty, zápočtové listy
REQUIREMENTS
SŠ vzdělání
Praxe z oblasti mzdového účetnictví (1 rok)
Znalost anglického jazyka – alespoň mírně komunikativní
Orientace v zákoníku práce
MS Office – Excel, Word (hromadná korespondence)
Komunikační dovednosti
WE OFFER
Mzdu dle dosavadních zkušeností a schopností
Dotované závodní stravování
Flexibilní pracovní dobu
Roční bonus
Dny dovolené navíc
Odměny za odpracované roky
Zaměstnanecký program u mobilního operátora

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.