- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete odstartovat kariéru v oblasti mzdové účetní? Případně již máte zkušenost a rádi byste se i nadále rozvíjeli v této oblasti. Pak pro vás máme jedinečnou příležitost, stát se součástí našeho týmu. Máte-li chuť a hra z čísly Vás baví, pak neváhejte a čtěte dál!
Tvorba pracovněprávní dokumentace
Agenda pracovně-lékařských prohlídek
Příprava podkladů pro mzdy, správa docházkového systému
Spolupráce při ročním zúčtování daní, vystavování potvrzení pro zaměstnance (o příjmech atd.)
Nástupní procedura zaměstnanců – import dat, komunikace s úřady (ÚP, OSSZ, pojišťovny, OAMP atd.), ID karty
Výstupní procedura zaměstnanců – výstupní dokumenty, zápočtové listy
REQUIREMENTS
SŠ vzdělání
Praxe z oblasti mzdového účetnictví (1 rok)
Znalost anglického jazyka – alespoň mírně komunikativní
Orientace v zákoníku práce
MS Office – Excel, Word (hromadná korespondence)
Komunikační dovednosti
WE OFFER
Mzdu dle dosavadních zkušeností a schopností
Dotované závodní stravování
Flexibilní pracovní dobu
Roční bonus
Dny dovolené navíc
Odměny za odpracované roky
Zaměstnanecký program u mobilního operátora

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.