- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro velkou nadnárodní společnost hledáme nového kolegu do příjemného týmu, kde pomáháme našim obchodním kolegům po celém světě s algoritmy strojového učení, prediktivními modely a vizualizacemi. Spravujeme více než 46 AI a Big Data aplikací, 3 000 aktivních uživatelů, 87 zemí a až zobrazit tel. číslo denních transakcí.
Naše infrastruktura hostovaná on-prem a v cloudu (Azure a GCP) zahrnuje MapR, Airflow, Spark, Kafka, jupyter, Kubeflow, Jenkins, GitHub, Tableau, Power BI, Synapse (Analytics), Databricks a další zajímavé nástroje. Rádi děláme vše způsobem Agile/DevOps.
Koho hledáme:
V současné době hledáme analytika Tableau Admin. V této roli budete mít příležitost navrhovat a vyvíjet řešení, přispívat k plánům architektur velkých dat a poskytovat mentoring a zpětnou vazbu mladším členům týmu. Hledáme někoho, kdo nám pomůže spravovat petabajty dat, která máme, a přeměnit je v hodnotu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?