Technický Konzultant|Vhodné Pro Absolventy S Praxí|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

*** POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY S PRAXÍ ***
Máte zájem o oblast mikroprocesorů, embedded a rádi byste své znalosti a zkušenosti realizovali v jedné z největších mezinárodních společností v této oblasti?

Právě nyní tato společnost hledá absolventy s praxí na pozici „TECHNICKÝ KONZULTANT|VHODNÉ PRO ABSOLVENTY S PRAXÍ|“

Náplň práce:

  • spolupráce s vývojáři
  • komunikace se zákazníky – řešení problémů
  • psaní technické dokumentace
  • návrh inovací a zlepšení

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání – oblast IT/elektro
  • anglický jazyk – schopnost číst a psát – komunikace se zákazníky v angličtině skrze emaily
  • zájem o oblast mikroprocesorů a o oblast embedded – pokud se zabýváte mikroprocesory ve svém volném čase bylo by to ideální
  • orientace v nástrojích nutných pro vývoj v oblasti embedded
  • ochota se učit a neustále se rozvíjet
  • ochota občas vycestovat do zahraničí

Výhodou:

  • znalost analogové techniky

BENEFITY:

  • možnost práce z domu (home office)
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny „sick days“ k dovolené navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • proplacení nemocenské do výše 80% mzdy
  • životní a penzijní připojištění
  • široká podpora při relokaci (nalezení ubytování, relokační příspěvek, atd.)
  • podpora při navazujícím vzdělávání (PhD. apod.)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • cestovní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodiny
  • technický mentoring
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • práce ve 3 největší společnosti na světě ve svém oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GS Caltex Czech, s.r.o. | GS Caltex Czech, s.r.o. | Karviná Karviná
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o. | Hönigsberg & Düvel… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 90 – 130 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
SABAI, s.r.o. | SABAI, s.r.o. | Brno Brno
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT