Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Pro nový výrobní závod v Ústí nad Labem obsazujeme pozici Mistr/Mistrová !
Vaší náplní práce bude především kontrola a plánování podpůrných činností spojených s výrobou a balením produktů jako je:

Sledování průběhu práce na pracovní směně
Zodpovědnost za personální obsazení a vedení směny a zajištění plynulosti výroby + zadávání priorit
Dohled nad dodržováním standardů kvality, norem a technologických postupů
Úzká spolupráce s vedoucím výroby
Vedení a organizování práce na pracovní směně,
Zodpovědnost za dodržování technologických postupů a plnění výrobního plánu
Řešení vzniklých problematických situací na pracovní směně
Dohled nad bezpečností na pracovišti

POŽADAVKY:
Hledáme a chceme do týmu právě Vás, pokud:

Máte doma v šuplíku schovaný alespoň výuční list technického zaměření
Jste manuálně zruční a nebojíte se práce
Máte praktickou zkušenost z výrobního závodu a vedením týmu – velkou výhodou
Jste schopen se samostatně rozhodovat
Ovládáte PC – stačí nám základní uživatelská úroveň
Jste komunikativní a tzv. „do nepohody“
Máte chuť učit se novým věcem a je na Vás spoleh
Flexibilita Vám není cizí a pracovat na směny berete jako výhodu

BENEFITY:

Příjemné pracovní prostředí v nové hale s otevřenou firemní kulturou
Přátelský kolektiv plný nadšenců s chutí pracovat
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Dobrý pocit z toho, že má vaše práce smysl
Motivační ohodnocení v závislosti na vašich výkonech
Pololetní a roční prémie
Stravovací poukázky
Firemní akce a vzdělávací programy
Týden dovolené navíc, za předpokladu, že to společně s námi budete táhnout

minimálně 1 rok

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Výrobní mistr/ mistrová

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás