Výrobní mistr/ mistrová

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro nový výrobní závod v Ústí nad Labem obsazujeme pozici Mistr/Mistrová !
Vaší náplní práce bude především kontrola a plánování podpůrných činností spojených s výrobou a balením produktů jako je:

  • Sledování průběhu práce na pracovní směně
  • Zodpovědnost za personální obsazení a vedení směny a zajištění plynulosti výroby + zadávání priorit
  • Dohled nad dodržováním standardů kvality, norem a technologických postupů
  • Úzká spolupráce s vedoucím výroby
  • Vedení a organizování práce na pracovní směně,
  • Zodpovědnost za dodržování technologických postupů a plnění výrobního plánu
  • Řešení vzniklých problematických situací na pracovní směně
  • Dohled nad bezpečností na pracovišti

POŽADAVKY:
Hledáme a chceme do týmu právě Vás, pokud:

  • Máte doma v šuplíku schovaný alespoň výuční list technického zaměření
  • Jste manuálně zruční a nebojíte se práce
  • Máte praktickou zkušenost z výrobního závodu a vedením týmu – velkou výhodou
  • Jste schopen se samostatně rozhodovat
  • Ovládáte PC – stačí nám základní uživatelská úroveň
  • Jste komunikativní a tzv. „do nepohody“
  • Máte chuť učit se novým věcem a je na Vás spoleh
  • Flexibilita Vám není cizí a pracovat na směny berete jako výhodu

BENEFITY:

  • Příjemné pracovní prostředí v nové hale s otevřenou firemní kulturou
  • Přátelský kolektiv plný nadšenců s chutí pracovat
  • Příležitost prosazovat vlastní nápady
  • Dobrý pocit z toho, že má vaše práce smysl
  • Motivační ohodnocení v závislosti na vašich výkonech
  • Pololetní a roční prémie
  • Stravovací poukázky
  • Firemní akce a vzdělávací programy
  • Týden dovolené navíc, za předpokladu, že to společně s námi budete táhnout

minimálně 1 rok

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

bezpečnost zkušenost