- 22 400 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
Na naší hradeckou pobočku hledáme nového kolegu, který rozšíří náš talentovaný tým. Hledáme toho, kdo se o IT zajímá i ve svém volném čase a chce odborně růst.
Kdo jsme?
Našimi zákazníky jsou společnosti o desítkách až stovkách počítačů a serverů. Zákazníkům se komplexně (dodávky, správa, servis, plánování, zabezpečení, konzultace, dohled) staráme o veškerou výpočetní techniku (PC, NB, servery, routery, switche, telefony).
Firmy se na nás obracejí s problémy, které není jejich IT oddělení (případně dodavatel) schopno řešit. Takové situace pokládáme za osobní výzvu a díky sehranému týmu se nám je daří řešit. Naše odhodlání a talent jsme takto ukázali i nadnárodním společnostem jako je Vodafone nebo Microsoft.
Zaujali jsme Tě?
Pošli nám svůj životopis spolu s krátkým popisem „nejzajímavějšího, nebo nejsložitějšího problému, který jsi zatím řešil/vyřešil“.
Odepíšeme všem a na Ty nejlepší se budeme těšit na pohovoru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.