- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na naší hradeckou pobočku hledáme nového kolegu, který rozšíří náš talentovaný tým. Hledáme toho, kdo se o IT zajímá i ve svém volném čase a chce odborně růst.
Kdo jsme?
Našimi zákazníky jsou společnosti o desítkách až stovkách počítačů a serverů. Zákazníkům se komplexně (dodávky, správa, servis, plánování, zabezpečení, konzultace, dohled) staráme o veškerou výpočetní techniku (PC, NB, servery, routery, switche, telefony).
Firmy se na nás obracejí s problémy, které není jejich IT oddělení (případně dodavatel) schopno řešit. Takové situace pokládáme za osobní výzvu a díky sehranému týmu se nám je daří řešit. Naše odhodlání a talent jsme takto ukázali i nadnárodním společnostem jako je Vodafone nebo Microsoft.
Zaujali jsme Tě?
Pošli nám svůj životopis spolu s krátkým popisem „nejzajímavějšího, nebo nejsložitějšího problému, který jsi zatím řešil/vyřešil“.
Odepíšeme všem a na Ty nejlepší se budeme těšit na pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?