- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba pondělí – pátek (od 07:00 hod. do 16:00 hod.) + v sezóně soboty.
Co Vás bude čekat: přezouvání osobních (případně dodávkových) vozidel, opravy a vyvažování pneumatik, základní servisní práce, péče o svěřené vybavení a pracoviště.
Co od Vás očekáváme: vyučení v oboru Automechanik-mechanik pneuservisu, min. 2 roky praxe v oboru, manuální zručnost a technické myšlení, samostatnost, pečlivost, zodpovědný přístup.
Co nabízíme: odpovídající mzdu dle zkušeností a výsledků práce, zaškolení a odborná školení, stravenkový paušál + zaměstnanecké slevy na firemní služby, malý pracovní kolektiv.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
JOPECO spol. s r.o.
U Cihelny 1751
547 01 Náchod
IČO: 25252135
Datová schránka: cvi475g
Další informace:
GPS: 50.408562144354,16.14250506105,
S-JTSK: -616547.30 -1022917.59,
RUIAN: 25559150
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.