- 6 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
KUCHAŘ / KUCHAŘKA
pro naši firemní restauraci Aramark v Českém Krumlově
Co bude Vaší náplní práce:
Řízení a organizování výroby pokrmů podle předepsaných norem
Normování pokrmů – práce s PC – MS Office
Aktivní se podílení na výrobě, výdeji a distribuci teplých pokrmů
Obsluhování technologických zařízení pro výrobu jídel
Zodpovídat za kvalitu vyrobené stravy, dodržování technologických a hygienických předpisů
Co Vám za to můžeme nabídnout:
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr
Směny od PO – PÁ v čase 5:30 – 14:00; 9:00 – 17:30
Firemní stravování na pracovišti
Pravidelný výplatní termín vždy 5-tého v měsíci
Slevy u firemních partnerů
Program Multisport Benefit – vstupy na sportoviště po celé ČR
Odměny za doporučení nových zaměstnanců
Odměny za podporu kolegů při zaškolování
Odměny při pracovních výročí (až do výše 15.000,–Kč)
Místo pracoviště: Restaurace Aramark,
Schwan Cosmetics CR s.r.o., Průmyslová 176, Český Krumlov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?