- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Pro našeho významného klienta ihned přijmeme zaměstnance na pozici: OPERÁTORA HUTNÍ VÝROBY s vazačským průkazem.
Práce pro Ostraváky a zájemce z okolí! Nástup ihned!
VSO481
manuální práce v párování štětovnic
Vazačské práce
Nepřetržitý provoz
Vazačský průkaz
Samostatnost, spolehlivost, fyzickou zdatnost
Dobrou pracovní morálku
Ochotu pracovat ve 12ti hodinových směnách, včetně víkendů
Práci na hlavní pracovní poměr s dlouhodobým uplatněním
Prémie až 5.000,- Kč
30,- Kč/hod. příplatek za noční směnu
50 % příplatek za práci v sobotu a v neděli
příplatek za ztížené pracovní prostředí (hluk)
Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
Možnost finanční zálohy
Stravenky
Pracovní oděv a obuv
Zaškolení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.