Vedoucí restaurace závodního stravování (8850)

České Budějovice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Delirest services s.r.o.

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.

Místo: Areál společnosti Bosch České Budějovice

Popis pozice:

Hledáme dynamického a zkušeného manažera pro vedení restaurace závodního stravování, který se připojí k našemu týmu a bude odpovědný za efektivní řízení provozu restaurace v areálu společnosti Bosch České Budějovice. Vaší hlavní úlohou bude zajištění vysoké kvality služeb a spokojenosti zákazníků a klienta, dohled nad provozními procesy a vedení týmu pracovníků.

Hlavní odpovědnosti:

  • řízení a koordinace provozu restaurace
  • zajištění vysoké úrovně kvality služeb a dodržování hygienických standardů
  • komunikace s klientem a zajištění jeho spokojenosti
  • monitorování a optimalizace provozních nákladů
  • vedení, motivace a školení týmů pracovníků (30)
  • řešení provozních problémů a zajištění hladkého chodu restaurace
  • pravidelné reportování výkonnosti provozu

Požadavky:

  • spolehlivost a ochota pracovat v závodním stravování
  • praxe na pozici vedoucí týmu provozu/závodní restaurace/restaurace
  • silné organizační a manažerské schopnosti
  • vynikající komunikační a interpersonální dovednosti
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • znalost hygienických a provozních předpisů v oblasti stravování

Nabízíme:

  • pracovní doba Po-Pá, volné víkendy a svátky
  • dlouhodobý pracovní poměr u silného zaměstnavatele
  • služební automobil a mobilní telefon i k soukromým účelům
  • mzda připsána na účet každého 5. v měsíci
  • finanční bonusy za odpracované roky ve firmě
  • dotovaná strava
  • po roce příspěvek na penzijní pojištění
  • dovolená až 5 týdnů
  • placené volno na narozeninový den
  • možnost kariérního růstu v rámci společnosti

V případě zájmu zašlete svůj životopis prostřednictvím tlačítka "Odpovědět" .

V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALUCAST, s.r.o. | ALUCAST, s.r.o. | Tupesy Tupesy
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
Soukromí trenéři - Hať s.r.o. | Soukromí trenéři - Hať s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 20 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. října
VELTA Free Shop s.r.o. | VELTA Free Shop s.r.o. | Cheb Cheb
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
Amcor Flexibles Prostějov s.r.o. | Amcor Flexibles Prostějov s.r… | Kralice na Hané Kralice na Hané
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Bohnice, Praha Bohnice, Praha
  • 22 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
Murr CZ, s.r.o. | Murr CZ, s.r.o. | Stod Stod
  • 37 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. listopadu
REMANTE GROUP s.r.o. | REMANTE GROUP s.r.o. | Otice Otice
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT