- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Výrobní strojírenská společnost s dlouholetou tradicí očekává odchod do důchodu u dlouholetého zaměstnance a hledá adekvátní náhradu.
* zajišťování preventivní údržby a opravy strojů a zařízení (zejména obráběcí stroje -CNC i klasika)
* práce dle plánu údržby
*odstraňování poruch
* práce s elektrickým i pneumatickým nářadím (brusky, utahováky, vrtačky,..)
* min. vyučení v technickém směru
* zkušenost s údržbou obráběcích strojů
* schopnost práce ve výškách (montážní plošiny)
* řidičský průkaz sk.B
* zázemí stabilní společnosti
* stabilní mzdu dle dohody + prémie a bonusy dle výkonu
* příspěvek na stravování
* příspěvek na připojištění
* příspěvek na dopravu
* příspěvek na mobilní tarif

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.