MANAŽER PLÁNOVÁNÍ | LOGISTIKA | až 80 000 Kč/měs.

Tábor
80.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rádi byste pracovali v mezinárodní společnostii? Máte rádi, když je práce různorodá? Vidíte se v LOGISTICE?

Do našeho týmu hledáme MANAŽERA PLÁNOVÁNÍ NA ODDĚLENÍ LOGISTIKY.

Náplň práce:

  • odpovědnost za vedení úseku plánování výroby
  • dohled nad importem a exportem materiálu
  • podpora Supply Chain Managera
  • hodnocení efektivnosti, identifikace rizik
  • vedení menšího týmu plánovačů
  • spolupráce napříč odděleními (výroba, prodej, marketing)
  • vedení mezinárodních projektů (střední a východní Evropa)
  • pravidelná prezentace výsledků
  • 2–3 dny v týdnu práce ve výrobním závodě na jihu Čech

POŽADAVKY:

  • VŠ nebo SŠ s maturitou
  • angličtina na velmi dobré úrovni – denní ústní i písemná komunikace
  • zkušenosti na pozici v logistice alespoň 3 roky
  • praxe s vedením logistických projektů
  • schopnosti leadera, chuť vést a rozvíjet svůj tým
  • velmi dobré komunikační, prezentační a analytické dovednosti
  • znalost práce na PC – zejména MS Excel, Powerpoint
  • ŘP sk. B, aktivní řidič
  • ochota cestovat (2–3 dny v týdnu práce ve výrobním závodě na jihu Čech)

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba; možnost práce na Home Office
  • Služební auto i soukromým účelům
  • Mobilní telefon a notebook
  • Stravenky
  • Vzdělávací kurzy a školení
  • Finanční bonusy
  • Příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Malšice Malšice
  • 30 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 29 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT