Advokát se specializací na stavební právo, development a životní prostředí 

Praha
70.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš se podílet na udržitelném rozvoji českého území? Přidej se do týmu zkušených advokátů!

Popis pozice:

  • Poskytovat komplexní právní poradenství u developerských projektů.
  • Řešit změny územního plánu a povolovací řízení.
  • Spolupracovat s neziskovými organizacemi na legislativních iniciativách.
  • Analyzovat legislativní změny a jejich dopady na projekty

Profil kandidáta:

  • Ukončené vysokoškolské vzdělání v oblasti českého práva.
  • Zkušenosti se stavebním právem.
  • Silné komunikační schopnosti a schopnost přesvědčit.
  • Zájem o udržitelný rozvoj a společenský dopad.
  • Práce v týmu, sdílení know-how a poskytování mentorství juniorům
  • Motivaci a ochotu učit se nové věci.
  • Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni pro případné jednání s anglicky mluvícími klienty

Nabízíme:

  • 5 týdnů placeného volna
  • Flexibilní pracovní doma
  • Home office
  • Měsíční podíl na výkonu kanceláře
  • Půl roční odměna od vedoucího týmu 10 500Kč
  • Hrazené pojištění za advokátní činnost
  • Hrazené poplatky ČAK
  • TSA smlouva (trvale spolupracující advokát)
  • Dog-friendly office
  • Možnost kariérního růstu
  • Získání praxe od zkušenějších kolegů
  • Možnost spolu vést tým advokátů
  • Podílení se na zajímavých projektech
  • Office v Ostravě, Praze nebo Brně

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OSRAM Česká republika s.r.o. | OSRAM Česká republika s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
Město Bakov nad Jizerou | Město Bakov nad Jizerou | Bakov nad Jizerou Bakov nad Jizerou
  • 21 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Lázně Bohdaneč Lázně Bohdaneč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
TOLUP s.r.o. | TOLUP s.r.o. | Slatiňany Slatiňany
  • do 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. října
AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Modřany, Praha Modřany, Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 3. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC