Operátor/ka call centra

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro call centrum hledáme vhodné kandidáty na pozici Operátor/ka zákaznického centra

Náplň práce:

  • Přijímání příchozích hovorů a vyřizování požadavků zákazníků
  • Aktivní komunikace se zákazníkem
  • Vyřizování požadavků zákazníků po telefonu
  • Vyhledávání možností pro vyšší spokojenost zákazníka

POŽADAVKY:

  • Komunikační dovedonosti na vysoké úrovni
  • Vysoká odolnost proti stresu, schopnost jednání s nepříjemnými lidmi
  • Schopnost najít a nabídnout alternativní řešení
  • Schopnost učit se, přijímat nové informace
  • Flexibilita
  • Praxe v call centru (výhodou)
  • Ochota práce na směny
  • Základní znalost AJ (výhodou)
  • Orientace v mobilních telefonech a s nimi spojených službách výhodou
  • Psaní na klávesnici
  • IT znalosti a dovednosti: Znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook, Internet)
  • SŠ vzdělání s maturitou výhodou

BENEFITY:

  • Zaměstnanecké benefity (tarify, stravenky) a soutěže
  • Káva a čokoláda zdarma
  • Příležitosti k dalšímu rozvoji
  • Relaxační zóna s XBoxem
  • Zázemí silné mezinárodní značky
  • Zajímavá práce v příjemném prostředí a v kolektivu pohodových lidí
  • Práce v nové administrativní budově v centru Ústí nad Labem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.