Grafton Recruitment s.r.o.

198 nabídek práce

Senior Sw Developer|Možnost Posunu Na Project Managera|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Informační systémy a technologie
27 nabídek
Zobrazit
Práce
Ostrava
2143 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte delší zkušenosti s vývojem a chcete se chopit vedoucí pozice u které bude zároveň nedílnou součástí samotný vývoj.

Pro mezinárodní společnost, působící v oblasti elektro hledáme vhodné uchazeče na pozici „SENIOR SW DEVELOPER|MOŽNOST POSUNU NA PROJECT MANAGERA|“.

Náplň práce:

  • odpovědnost za rozšiřování funkcionalit
  • koordinace vývojového týmu
  • přidělování pracovních úkolů v SW vývojovém týmu
  • spolupráce na vývoji aplikací v C#
  • práce v prostředí SQL a Sharepoint
  • komunikace s interními zákazníky
  • dohled na zpracováním produktové dokumentace

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání technického směru (IT/elektro)
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – min. B1/B2
  • praxe v oblasti vývoje
  • ochota vést tým vývojářů
  • orientace na zákazníka

Výhodou:

  • zkušenosti s vedením týmu
  • znalost SQL
  • znalost Sharepoint

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na home office
  • notebook
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Senior SW developer

AVALTAR Tech s.r.o. | AVALTAR Tech s.r.o. | Brno Brno
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. listopadu

Vývojáři SW - Senior Developer

SKY CP LIMITED, odštěpný závod | SKY CP LIMITED, odštěpný závod | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 140 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. listopadu

Sw Developer

ALPHA Vehicle Security Solutions Czech s.r.o. | ALPHA Vehicle Security… | Týniště nad Orlicí Týniště nad Orlicí
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června

Detektiv - Kaplice

Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Kaplice Kaplice
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. dubna

Zámečník, kovovýroba

Sirona s.r.o. | Sirona s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 18 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května

Obráběč kovů

Josef Pavlas | Josef Pavlas | Slatiňany Slatiňany
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna

Obsluha skacích strojů

SVITAP s.r.o. | SVITAP s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Instalatér - topenář

BDS Benešov s.r.o. | BDS Benešov s.r.o. | Benešov Benešov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Obsluha CNC

GENICZECH - M, spol. s r.o. | GENICZECH - M, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Úklidoví pracovníci

CLEANCAT s.r.o. | CLEANCAT s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • od 66 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
A M R SYSTEM s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, HOFMANN WIZARD s.r.o., Railsformers s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Manažer / manažerka kvality, Projektový / projektová manažerka, Technický ředitel / ředitelka (CTO), Kontrolor / Kontrolorka, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Servisní technik / technička, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Support IT, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost