- 26 500 – 28 500 Kč
- Plný úvazek

Externí třídící firma poskytující komplexní služby v oblasti kvality hledá uchazeče/čky
o zaměstnání do výrobní firmy v JIHLAVĚ, zabývající se výrobou tepelných výměníků.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Dělníci by pracovali na montáži tepelných výměníků různých velikostí, práce s vrtačkou – jednoduchá manuální práce vhodná pro pracovníky veškerých druhů pracovního zaměření.
U svářečů je nutnost umět pracovat se svářečkou – základní svářečský průkaz podmínkou.
Seřizovači budou mechanicky nastavovat výrobní stroj (kladivo a šroubovák), vhodné pro technické typy, vhodné i pro automechaniky
SMĚNNOST:
Osmihodinové – ranní, odpolední, možnost i nočních – VŠE NA DOMLUVĚ
PODMÍNKY:
Základní vzdělání, popř. SOU, SŠ
Manuální zručnost
Spolehlivost, Pečlivost, zodpovědný přístup
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr
Vysoké platové ohodnocení + odměny
Možnost domluvy individuálních směn
Zajímavá práce v automobilovém průmyslu
Možnost profesního růstu
V případě zájmu prosím volejte na zobrazit tel. číslo nebo zašlete životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.