C#/.NET vývojář mobilních aplikací

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chceš pracovat ve firmě, kde nemají rádi open space a kde panuje pohodová atmosféra? Vyhovuje Ti když jsou sledovány Tvé výsledky a ne to, zda sedíš v práci od rána do večera? Rád pracuješ v neformálním prostředí, kde je možný kariérní růst? Pokud se chceš dozvědět víc, neváhej a ozvi se nám!
Pro renomovanou IT společnost hledáme profíky i méně zkušené kandidáty na pozici C# vývojář pro mobilní aplikace.

Tvou náplní práce bude:

  • vyvíjet nové funkce podle představ klienta v malém týmu
  • komunikace s vývojáři u nás a v zahraničí
  • vyvíjet multiplatformní aplikace pro Android, iOS v C# (Xamarin),Windows Phone, které slouží pro komunikaci s měřícími nástroji
  • pracovat na dotykové obrazovce sloužící ke správě trezorového systému v supermarketech

POŽADAVKY:

  • znalost OOP
  • velmi dobrá znalost C#/.NET
  • minimálně bakalářské vzdělání v oblasti IT
  • znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2 (denní komunikace)
  • proaktivní přístup a zapálení pro týmovou spolupráci

BENEFITY:

  • příjemné neformální prostředí středně velké firmy, kde je manažer spíše coach a není problém se na věcech dohodnout
  • útulné kanceláře, žádný open space
  • možnost práce na mezinárodních projektech různého zaměření, možnost vyzkoušet si různé technologie dle vlastních preferencí
  • služební cesty a školení v zahraničí, každodenní použití angličtiny
  • možnost kariérního růstu (vedoucí týmu/projektu, expert na konkrétní technologii…)
  • flexibilní pracovní doba
  • výuka angličtiny, podpora vzdělávání
  • podpora sportovních aktivit
  • stravenky …

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
Hana Nováčková IPO | Hana Nováčková IPO | Ostrava Ostrava
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Lanškroun Lanškroun
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Brno Brno
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Šumperk Šumperk
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Bojkovice Bojkovice
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT