- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Pro našeho klienta hledáme dvě kandidátky na pozici šičky hašičských obleků.
Nástup ihned do kmenového stavu. Šicí dílna se nachází v Ostrava-Hrabůvka, ulice U Lesa.
Co Vás čeká?
Šití hasičských obleků.
Pouze ranní směny od 6:00 do 14:30.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Máte praxi na pozici šičky – ideálně zkušenosti s šitím kabátů a bund.
Nutností je zkušenost s pravým šicím strojem.
Pokud máte zkušenosti a ovládáte pětinitku, jste ideálním kandidátem na tuto pozici.
Podmínkou je samostatnost, zodpovědnost a preciznost – šití hasičských obleků vyžaduje odvedení velmi kvalitní práce.
Co Vám můžeme nabídnout:
Dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr.
Nástup ihned do kmene společnosti.
Stabilní práci a zázemí.
Mzda až 20 400 Kč/měsíc. Dle tarifu ve výši 15 400 Kč + 1 000 Kč až 5 000 Kč bonus dle zručnosti a plnění úkolů.
Stravenky v hodnotě 105 Kč, zaměstnavatel doplácí 55 %.
20 dní dovolené, příplatky dle zákoníku práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.