- Plný úvazek

Rozvíjející stavební firma hledá do svého týmu pracovníka na pozici Stavbyvedoucí v oblasti Poděbrady – okres Nymburk, okres Kolín
Jaké znalosti a dovednosti by jste měli mít:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru – stavebnictví, zaměření na pozemní stavby výhodou
Praxe na obdobné pozici
Řidičský průkaz min. skup. B
Znalost MS Office
Samostatný a proaktivní přístup
Schopnost plánování
Základní orientace ve stavebním zákoně, normách ČSN se zaměřením na stavební výrobu
Základní znalost legislativy spojené s vedením stavby a BOZP
Dobrý zdravotní stav
Flexibilitu, zodpovědnost, samostatnost…A HLAVNĚ CHUŤ PRACOVAT!
Co vám můžeme nabídnout:
Stabilní zaměstnání a osobní přístup v rámci rodinné firmy s více než 20-ti letou tradicí v
České republice.
Firemní benefity (telefon, počítač, služební automobil )
Motivující finanční ohodnocení + extra bonusy při plnění cílových ukazatelů jednotlivých
projektů
Podporu profesního a kariérního růstu (odborné vzdělání, kurzy, školení s certifikací)
Práce na HPP nebo ŽL
Mzda 28 – 35 tisíc čistého dle zkušeností
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.