- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost se zabývá výrobou telekomunikačních a elektrotechnických zařízení. Společnosti jde především o budování infrastruktury, urychlení a zlepšení komunikace v dnešním světe.
Co Tě u nás čeká:
jednoduchá práce pro muže i ženy v dvou a třísměnném provozu
výroba a kompletace dílů pro telekomunikační sféru
obsluha výrobního zařízení
montáž menších dílků a drobných komponentů
vizuální kontrola a testování hotového výrobku
nejedná se o práci na lince
Na co se můžeš těšit:
výkonnostní a kvartální BONUS, příplatek za víkend až 75%!
možnost týdenní zálohy 1.000 Kč
jako benefit SIM s neomezeným tarifem po ČR s 1,5 GB dat za 189 Kč – po 7 odpracovaných dnech ZDARMA!
POZOR!!!!! pro zaměstnance s nejvyšším počtem odpracovaných hodin v měsíci máme odměnu + 3.000 Kč k výplatě navíc, pričtena bude k výplatě příslušného měsíce
25 dní placené dovolené
práce na hlavní pracovní poměr
dotované stravování ve firemní jídelně
stabilní a dlouhodobé zaměstnání
akce! Přiveď kamaráda – získáš bonus 5 000 Kč!
Jakého člověka hledáme:
manuálně zručné muže, ženy, páry
ochotného pracovat v dvou nebo třísměnném provozu
zodpovědného a spolehlivého
s dobrým zdravotním stavem
zkušenosti s výrobou výhodou, nikoliv podmínkou
Místa se plní rychle, tak nás neváhejte kontaktovat co nejdříve na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?