Zkušený Stavbyvedoucí/mistr (M/Ž) (A1946) (A1946)

Hradec Králové

O nás

Metrostav a.s.

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.

Popis

Hledáme člověka, který má rád stavby, zodpovědnost a týmovou spolupráci. V Pardubickém a Hradeckém kraji realizujeme projekty, které mají tradici, hodnotu a pozitivní dopad na region — a chceme k sobě kolegy, kteří budou rádi u toho.

Na jakých projektech pracujeme:

V regionu máme za sebou i před sebou řadu zajímavých staveb:

  • Rekonstrukce nádraží v Pardubicích.
  •  Výstavba nového multifunkčního areálu pro skupinu ČEZ ve Skutči.
  • Rekonstrukce oddělení chirurgie v Hradecké nemocnici.

A stavíme i stále nové pozemní projekty: bytové domy, domovy seniorů, zázemí pro IZS, občanskou infrastrukturu a další.



Co Vás na pozici čeká:

Hledáme zkušeného člověka, který zvládne kombinaci technického vedení a organizačního řízení stavby. 

Budete:

  • Zabezpečovat a organizovat svěřené pracoviště před zahájením i v průběhu prací
  • Řídit a koordinovat pracovníky i subdodavatele, kontrolovat kvalitu a technologickou správnost prováděných prací
  • Hlídat plnění harmonogramu a operativně řešit případné změny či kolize
  • Zajišťovat dodávky materiálu, plánovat potřeby a kontrolovat jejich správné použití
  • Komunikovat s projektantem, technickým dozorem a investorem
  • Vést dokumentaci stavby, stavební deník, připravovat podklady pro fakturaci a změnová řízení
  • Dbát na bezpečnost práce (BOZP) a čistotu pracoviště
  • Mít dobrý přehled o celé realizaci — od přípravy až po předání

Je to role, kde je člověk opravdu „u toho“ a vidí hmatatelné výsledky své práce. Zároveň je možné velmi rychle v rámci projektu vyrůst z pozice stavbyvedoucího na pozici vedoucího projektu.



Požadujeme

Co oceníme:

  • Praxe v pozemním stavitelství (mistr, stavbyvedoucí, přípravář či technik)
  • SŠ/VŠ stavebního směru výhodou
  • Zodpovědnost, důslednost a schopnost vést tým
  • Komunikativnost a organizační schopnosti
  • ŘP sk. B


Nabízíme

Proč jít do Metrostavu:

  • Jsme stabilní stavební firma s historií a jasnými procesy. Dáváme oporu ve chvílích, kdy ji člověk v práci i osobním životě ocení
  • Na stavbě nikdy nejste sám/sama. Máte za sebou odborníky z centrály i zkušené kolegy přímo na místě
  • Stavíme projekty, na které jsme hrdí. Měníme tvář měst, zachraňujeme historické objekty a tvoříme smysluplná místa
  • Máme know-how, zázemí a sílu věci dotáhnout do zdárného konce. Neházíme lidem klacky pod nohy, ale pomáháme hledat řešení

Co vám nabídneme

  • 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Protože víme, že odpočinek je nutný. Nejen po sezóně — chceme, aby naši lidé byli dlouhodobě spokojení a měli čas na rodinu i sebe.
  • Stravenkový paušál, penzijní připojištění. Přispíváme na věci, které opravdu pomáhají v běžném životě i do budoucna. Nebereme to jen jako benefit — je to investice do vaší jistoty.
  • Kurzy a odborná školení. Chceme, aby naši stavbyvedoucí a mistři drželi krok s moderními postupy. Pokud máte ambice profesně růst, dáme vám prostor i podporu.
  • Práce na prestižních projektech. Uvidíte konkrétní výsledky své práce — projekty, které zná většina regionu a které mají dopad na tisíce lidí.
  • Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Podporujeme dárcovství krve, dobrovolnické akce i sportovní charitu. Je pro nás důležité, aby firma byla dobrým sousedem, ne jen zaměstnavatelem.
  • Přátelské prostředí a firemní akce. Sportovní hry, teambuildingy, společné akce – vztahy mezi lidmi bereme vážně, protože víme, že dobrý tým dělá stavbu lepší a bezpečnější.

Zaujala vás tato příležitost?

Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte.

Rádi vám ukážeme projekty, tým i atmosféru, která nás v Pardubickém a Hradeckém kraji drží pohromadě.


Sídlo firmy

Metrostav a.s.
Koželužská 2450/4
180 00 Praha

IČO: 00014915
Datová schránka: bnpcf46
Další informace:
GPS: 50.105262,14.470774,
S-JTSK: -739030.44 -1041533.77, RUIAN: 51473461

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.