- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Hledáme člověka, který má rád stavby, zodpovědnost a týmovou spolupráci. V Pardubickém a Hradeckém kraji realizujeme projekty, které mají tradici, hodnotu a pozitivní dopad na region — a chceme k sobě kolegy, kteří budou rádi u toho.
Na jakých projektech pracujeme:
V regionu máme za sebou i před sebou řadu zajímavých staveb:
A stavíme i stále nové pozemní projekty: bytové domy, domovy seniorů, zázemí pro IZS, občanskou infrastrukturu a další.
Co Vás na pozici čeká:
Hledáme zkušeného člověka, který zvládne kombinaci technického vedení a organizačního řízení stavby.
Budete:
Je to role, kde je člověk opravdu „u toho“ a vidí hmatatelné výsledky své práce. Zároveň je možné velmi rychle v rámci projektu vyrůst z pozice stavbyvedoucího na pozici vedoucího projektu.
Co oceníme:
Proč jít do Metrostavu:
Co vám nabídneme
Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte.
Rádi vám ukážeme projekty, tým i atmosféru, která nás v Pardubickém a Hradeckém kraji drží pohromadě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.