MANIPULAČNÍ DĚLNÍK, LISAŘ, Boskovice, až 18000,-/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Blansko   Zobrazit na mapě
Firma Brigomat.cz s.r.o.
Kategorie Služby, umění a kultura
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 15.000 – 17.999 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

  • jednosměnný pracovní provoz
  • zpočátku DPP, poté možnost HPP
  • VZV výhodou
  • výdělek až 18 000 Kč hrubého
  • při HPP příspěvek na stravování

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala a rádi by jste se dozvěděli více. Zašlete nám svůj životopis na email.: Odpovědět na inzerát
nebo nás kontaktujte telefonicky na tel.:
zobrazit tel. číslo a zobrazit tel. číslo (p. Konečná)
Předmět emailu prosím označte BRIGOMAT.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Sloup
  • Hotel Stará škola s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
  • Letovice
  • MON - EST BRNO, s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
  • Boskovice
  • DCT Czech s.r.o.
  • 34 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Blansko
  • WK IMPORT s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Blansko
  • ČeMeBo Electronic a.s.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Boskovice
  • FENG JUN s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. února
  • Černá Hora
  • ELKOSI spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Nový Bor
  • DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o.
  • 22 700 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 11. září
  • Opava
  • OPAMETAL s.r.o.
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Otice
  • OPAMETAL s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Otice
  • OPAMETAL s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. srpna
  • Pardubice
  • FEIFER - kovovýroba, spol. s r.o.
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Praha
  • Lucie Sedláčková
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Česká Lípa
  • RE WORK-EU s.r.o. v likvidaci
  • od 90 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Hradec Králové
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Boskovice DPP email HR možnost nabídka nabídka práce náplň práce práce pracovní příspěvek stravování telefon výdělek životopis kontakt kov náplň PR

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena