- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek

GUMOTEX začal psát svou historii v roce 1950 v Břeclavi jako výrobce ochranných oděvů z opryžovaného textilu. Od roku 1952 figuroval jako samostatný podnik specializovaný na nafukovací lehátka, čluny a další výrobky z pogumovaného textilu. V 60. letech dvacátého století se portfolio společnosti dále rozšířilo o produkty z polyuretanových pěn, přičemž se hlavními partnery podniku staly nábytkářské a automobilové firmy. Zajímavostí ve výrobním programu až do roku 1995 byly hračky pro děti, původně z pryže, ale později z PVC a polyetylénu.
Produkty skupiny AUTOMOTIVE dnes nachází své uplatnění v interiéru osobních i nákladních automobilů. Portfolio výrobků tvoří sluneční clony, pěnové, EPP a plastové díly a autokoberce, které jsou vyráběny v Břeclavi, Jaroměři, Třebíči, Myjavě a Rožnově pod Radhoštěm.
Opravy a udržování strojů a jejich součástí, mechanických částí, pneumatiky a hydrauliky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?