- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte zajímavou práci v jednosměnném provozu? Máte zájem o stabilní práci v čistém prostředí?
Pokud se ale bojíte, že nemáte zkušenosti v oboru – tak NE, to NEVADÍ! Stačí, že jste technický typ a baví Vás elektro, zbytek Vás naučíme.
Nabízíme práci v elektrotechnickém prostředí servisního centra v Brně Slatině pouze na ranní směnu – servis elektroniky.
Vaší náplní práce bude zejména:
Lokalita: Brno Slatina
Pozice: Operátor servisního centra
Pracovní doba: 6:30/ 7:00 – 15:15/ 15:45 (ranní směny)
Nástup: ihned nebo dle dohody
Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří mají chuť se rozvíjet a získat cenné zkušenosti.
POŽADAVKY:- manuální zručnost a dobrý zrak
počítače (výhodou)
Nástup: ihned nebo dohodou
Lokalita: BRNO SLATINA, Černovice
BENEFITY:- zajímavá mzda, možnost navýšení
a jiné

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.