- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POZICE: RECEPČNÍ
PRACOVIŠTĚ:
UBYTOVNA DOMAŠOVSKÁ 224, LIBAVÁ 78307
Informace o pracovním místě: Počet míst: 1
Směnnost: nepřetržitý
Pracovní úvazek: zkrácený
Mzda: až 70,–/hod. + osobní ohodnocení.
Pracovní místo vyhrazené zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle par. 80 zák. č. 435/2004 Sb. (OZP)
Nástup ihned.
Informace o pracovním místě: Osobní, telefonická komunikace s klienty, zpracování administrativní agendy, evidence a zpracování pošty (datová i listovní), uvádění klientů, komunikace s klienty, přepojování hovorů a ohlašování hostů, administrativní podpora.
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), kultivované vystupování, příjemný vzhled.
Pokud Vás náš inzerát zaujal, prosím, zašlete životopis s motivačním dopisem POUZE na adresu: e-mail přes (do předmětu uveďte, pracoviště).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.