- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta globální společnost zabývající se kusovou výrobou energetických kotlů, hledáme kandidáty na pozici svářeče CO2. Společnost nabízí širokou škálu benefitů, moderní prostředí, stabilní zázemí aj.
- svařování tlakových nádob a ocelových konstrukcí dle výkresové dokumentace (CO2)
- zámečnické práce
- min. výuční list technickém oboru
- min. ZK pro svařování - i propadlá
- znalost výkresové dokumentace
- praxe ve svařování
- vazačský průkaz či jiné odborné průkazy výhodou
- manuální zručnost, důslednost, spolehlivost a fyzická zdatnost
- HPP ve kmeni stabilní společnosti
- Dlouhodobou spolupráci
- Čisté moderní prostředí
- Práci pouze na ranní směnu, víkendy volné
- Garantovaný 13. plat
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Stravenky v hodnotě 95 Kč
- 5 týdnu dovolené
- Multisport karta
- Příspěvek k jubileu, výročí, svatbě, narození dítěte aj.
- Příspěvek na penzijní či životní připojištění
Zaujala Vás nabídka? Neváhejte na zašlete Váš životopis. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.